マネージャの成果=自チームのアウトプット+自分が影響を与えた他チームのアウトプット
他チームに影響を与えるためには社内のネットワークを広げていく必要がある
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チームメイトや上司と関係のある別部門にメンバーと(継続的に)交流する
メンタリングやコーチングでお返しをすることで、他チームに良い影響を与えられる
2025年8月30日1 min read
マネージャの成果=自チームのアウトプット+自分が影響を与えた他チームのアウトプット
他チームに影響を与えるためには社内のネットワークを広げていく必要がある
チームメイトや上司と関係のある別部門にメンバーと(継続的に)交流する
メンタリングやコーチングでお返しをすることで、他チームに良い影響を与えられる